Les envois groupés de SMS, un grand plus pour vos recrutements



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Nous vous parlons souvent de l’intérêt du marketing mobile pour votre entreprise et de l’importance des campagnes de SMS commerciaux dans la conception de votre stratégie de marketing globale.


Mais les envois groupés de SMS peuvent vous rendre de grands services aussi dans votre département des Ressources Humaines. Ce département est stratégique dans votre entreprise car il s’occupe bien sur des recrutements mais il doit aussi, aujourd’hui, assurer la formation continue de vos employés et les aider à gérer l’évolution de leur carrière.


En ce qui concerne la partie recrutement de votre service des Ressources humaines voici quelques utilisations des envois de masse de SMS:


Si vous cherchez de nouveaux collaborateurs, une agence vous aura certainement fait parvenir quelques CV intéressants mais comment joindre sûrement et rapidement ces candidats ? Envoyez un SMS qui sera lu et mémorisé beaucoup mieux qu’un mail de convocation et vous pourrez, grâce à ce SMS de prendre rapidement un rendez vous téléphonique qui vous permettra de fixer ensuite un premier entretien de visu. L’envoi d’un SMS de rappel vous permet, dans un deuxième temps, de confirmer la date, l’heure et le lieu de l’entretien planifié, ce qui permet d’éviter les oublis et une perte de temps. Un de vos employés a un problème sérieux qui l’éloigne de son poste et il vous faut un remplaçant de toute urgence. Votre service des Ressources Humaines devra faire appel à une agence d’intérim, cette agence fera un envoi de masse de SMS à sa base de données de professionnels disponibles qui pourront vous intéresser, ces mêmes professionnels pourront vous recontacter directement par SMS pour fixer les modalités de votre collaboration.. Et puis vous pouvez avoir tout simplement besoin d’embaucher un professionnel, le professionnel dont votre entreprise a besoin mais ce professionnel est en poste dans une autre entreprise ! Un envoi de SMS vous permettra de le contacter discrètement et de tisser avec lui une relation de confiance. C’est ainsi que ce professionnel dont vous avez tant besoin vous recontactera plus facilement et plus sereinement. Grace au service de mini sondage mobile facile à mettre en place à partir de la plateforme d’Hexa SMS, il vous sera facile, une fois le recrutement effectué, d’enquêter sur le processus de recrutement afin d’améliorer vos techniques de recrutement.


En ce qui concerne la partie développement de votre service des Ressources Humaines, cette branche qui gère les carrières, qui évalue les compétences des vos salariés et qui met en place les cycles de formation, les envois groupés de SMS permettent de faire une bonne communication dans l’entreprise en faisant passer par des envois de masse de SMS des informations importantes pour tous. C’est aussi par des envois groupés de SMS que votre service des RH rappellera la date d’une réunion importante, enverra les plannings en début de semaine etc.


Votre service des Ressources Humaines gagnera ainsi un temps précieux et sera encore plus efficace.